Toto jsou nejlépe placená místa bez vysokoškolského vzdělání v Česku. Přijít si můžete na 180 tisíc
Přesvědčení, že jen vysokoškolské vzdělání otevírá dveře k lukrativním pracovním pozicím, je zpochybněno množstvím pracovních nabídek, které nabízejí vysoké platy i lidem pouze s maturitou. K dosažení finančního úspěchu stačí mnohdy entuziasmus, praxe a ochota se učit.
Takový ten klasický pohled na kariérní růst stále zdůrazňuje význam vysokoškolského vzdělání jako zásadního předpokladu pro úspěšnou a dobře placenou pracovní dráhu. Realita na pracovním trhu se však mění a stále více zaměstnavatelů oceňuje praktické dovednosti, schopnost adaptace a ochotu neustále se učit a zlepšovat. V tomto světle mohou být i pozice, které nevyžadují vysokoškolské vzdělání, výhodně ohodnocené.
Finanční sektor jako peněžní ráj
Jednou z oblastí, kde jde velmi snadno najít dobře placené pozice bez potřeby univerzitního titulu, je bankovnictví. Nabídka v této sféře přitahuje nejen slušné odměny, ale také flexibilní pracovní podmínky. Třeba na pozici Solution Architekt, což je pozice zaměřená na návrh technických řešení pro internetové bankovnictví, nabízí mzdu až 180 tisíc korun měsíčně. Náplň práce zahrnuje návrhy řešení, které integrují obchodní požadavky do technické praxe. Tento post ale vyžaduje seniorní znalosti práce v agilním týmu a solidní dovednosti v oblasti informační bezpečnosti.

Primárními požadavky pro tuto roli jsou zkušenosti na podobné pozici po dobu alespoň tří let, vynikající komunikační schopnosti a schopnost efektivně pracovat i ve vysoce dynamickém prostředí. Angličtina na úrovni B2 je nezbytná, aby bylo možné komunikovat s technologicky i obchodně zaměřenými partnery. Kromě toho je nabízena flexibilita umožňující pracovat až tři dny v týdnu z domova. Tento přístup k práci podporuje kvalitní rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, což je v dnešní době pro mnoho lidí zásadní.
Dalším atraktivním pracovním místem v této oblasti je role team leadera v účetních a bankovních firmách, s měsíčním příjmem v rozmezí od 80 do 130 tisíc korun měsíčně. Klíčovou součástí této pozice je řízení finančního plánování, reporting, controlling a vedení týmu. Požadovaná je praxe v oblasti finančního řízení a controllingu, schopnost vést lidi a dobrá znalost práce s nástroji jako Excel.
Místo, kde praxe poráží teorii
Pokud vás finance nelákají, dalším sektorem, který nabízí možnost vysokých příjmů bez nutnosti vysokoškolského titulu, je stavebnictví. Konkrétně pozice projektového manažera může přinést i 110 000 korun měsíčně. Tito manažeři jsou zodpovědní za řízení komplexních stavebních projektů od jejich přípravy až po dokončení. Náplň práce zahrnuje koordinaci externích a interních týmů, kontrolu projektové dokumentace a komunikaci s obchodními partnery a úřady.
Požadavky na tuto pozici jsou praktické zkušenosti v oblasti developmentu, znalost stavební legislativy a schopnost efektivně plánovat a řídit více úkolů najednou. Důraz je kladen na samostatnost, dobré komunikační schopnosti a znalost angličtiny, která umožňuje komunikovat napříč různými funkcemi. Znalost projektových softwarů jako AutoCAD je výhodou, i když není bezpodmínečně nutná. Co je však klíčové, je schopnost rychle vyhodnocovat situace a přijímat efektivní rozhodnutí, což je často mnohem důležitější než formální vzdělání.

Význam dovedností a adaptability
Tyto pozice jak v bankovnictví tak i ve stavebnictví ukazují, jak se pracovní trh orientuje na dovednosti a znalosti, místo toho aby striktně vyžadoval vyšší vzdělání. To však neznamená, že vzdělání je zanedbatelné, naopak, může být velkou výhodou, ale už to není jediný vstupní bod do dobře placených profesí. Pro úspěch v těchto pozicích je obvykle klíčové mít praktické znalosti, ochotu učit se nové věci a schopnost rychle se adaptovat na technologické a tržní změny.
Důležitou součástí kariérního úspěchu bez vysokoškolského titulu je ochota neustále se vzdělávat a rozvíjet své dovednosti, často prostřednictvím online kurzů nebo certifikačních programů, které jsou stále dostupnější a uznávanější. Mnozí zaměstnavatelé navíc poskytují možnosti interního školení a rozvoje, což zaměstnancům umožňuje zdokonalovat si své schopnosti přímo na pracovišti.
V dnešní době, kdy se pracovní trh rychle mění a vývoj technologií překotně pokračuje, se ukazuje, že praxe a schopnost neustálého učení jsou čím dál více klíčové pro získání a udržení dobře placené pozice. Ačkoli vysokoškolské vzdělání stále nabízí mnoho výhod, nemusí být tím jediným způsobem, jak dosáhnout vysokých platů. Střední škola, doplněná důslednou praxí, může v řadě odvětví zcela dostatečně připravit jednotlivce na výjimečně dobře placené pracovní pozice.