Tyto soukromé věci můžete vyřídit v pracovní době bez čerpání volna. Zaměstnavatelé se to snaží utajit
Mnoho zaměstnanců ani neví, že zákoník práce umožňuje vyřídit některé osobní záležitosti v pracovní době, aniž by museli čerpat ze svého volna. Zákony pamatují na situace, kdy potřebujete vyřídit neodkladné osobní záležitosti, a dávají vám na to právo.
Samozřejmě, není to tak jednoduché, že byste mohli jen tak odejít z práce kdykoliv se vám zachce. Zákon jasně definuje, co spadá pod „důležité osobní překážky v práci“. V takových případech máte nárok na pracovní volno s náhradou mzdy. To znamená, že i když nejste fyzicky přítomni na pracovišti, stále dostáváte zaplaceno, jako byste pracovali.
Návštěvu lékaře vám zaměstnavatel povolit musí
Základní podmínkou pro nárok na pracovní volno s náhradou mzdy je, že vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo vaši pracovní dobu. To znamená, že pokud vaše lékařská klinika má ordinační hodiny pouze v pracovní době a vy nemáte možnost dojít mimo své pracovní hodiny, máte právo na volno s náhradou mzdy.
Představte si, že jste zaměstnanec v kanceláři a vaše pracovní doba je od 9:00 do 17:00. Vaše ordinace má otevřeno od 8:00 do 16:00. V tomto případě byste neměl možnost navštívit lékaře mimo svou pracovní dobu. Máte tedy právo na volno s náhradou mzdy, abyste mohli využít služeb zdravotnického zařízení.
Jiná situace nastane, pokud vaše ordinace má prodloužené ordinační hodiny, například od 7:00 do 19:00. V takovém případě byste měli možnost navštívit lékaře před nebo po své pracovní době. V takovém případě by nárok na placené volno nebyl automaticky zajištěn, ale je dobré si potvrdit, zda vaše situace skutečně nevyžaduje placené volno.
Stejně to funguje i při doprovodu blízkého k lékaři
Další důležitou záležitostí, kterou byste měli znát, je nárok na pracovní volno s náhradou mzdy při doprovodu rodinného příslušníka k lékaři. Toto právo se vztahuje na doprovod dítěte, manžela/manželky, rodiče nebo prarodiče.
Podobně jako v případě vlastní návštěvy lékaře, i při doprovodu rodinného příslušníka je základní podmínkou, že vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo vaši pracovní dobu. To znamená, že pokud vaše rodina nemá možnost navštívit lékaře mimo vaši pracovní dobu, máte právo na volno s náhradou mzdy.
V případě, že budete muset navštívit lékaře ve své pracovní době, musíte to dopředu oznámit svému nadřízenému. Ve většině případů dostanete takzvanou propustku, papír, který vám lékař podepíše a dá vám na něj razítko. Slouží jako potvrzení pro vašeho zaměstnavatele.
Volno dostanete na svatbu i pohřeb
Když přijde čas na váš velký den, máte jako zaměstnanec nárok na dva dny placeného volna. Tyto dny vám umožňují, abyste se mohli plně soustředit na svatbu a nezatížit se pracovními povinnostmi. První den je určen přímo pro svatební obřad, druhý den pak pro vše, co s ním souvisí – pro přípravu posledních detailů, odpočinout si po náročném dni nebo prostě jen užít společnost nejbližších.
Volno dostanete i v případě svatby svého potomka. Svatba dítěte je pro každého rodiče významnou událostí. V těchto chvílích chcete být přítomni a podpořit své dítě ve všem. Zákon vám umožňuje, abyste si mohli vzít jeden den placeného volna, abyste se mohli účastnit svatby svého dítěte.
V případě pohřbu rodinného účastníka máte nárok na 3 dny volna
Při úmrtí blízkého člověka – rodiče, prarodiče, dítěte či sourozence, máte nárok na až tři dny placeného volna. Tyto dny vám umožňují vyřídit všechny nutné záležitosti, účastnit se pohřbu a nalézt čas pro zvládání bolesti. První dva dny jsou určeny pro vyřízení všech nezbytných úkonů, třetí den pak pro účast na pohřbu.
Volno dostanete i v případě stěhování
Zákoník práce v České republice nabízí určité výhody pro zaměstnance, kteří se stěhují. Pokud se rozhodnete přestěhovat v rámci stejné obce, máte nárok na jeden den placeného volna. Pokud se rozhodnete přestěhovat do jiné obce, situace je trochu složitější. Stěhování na delší vzdálenost vyžaduje více času. Proto vám zákoník práce nabízí dva dny placeného volna. Zaměstnavatel po vás může chtít tuto situaci doložit, například kupní či nájemní smlouvou.
[seznam-ads id="63251"] [seznam-ads id="63250"] [seznam-ads id="64854"] [seznam-ads id="64868"]