Všichni hledají lázně zdarma, ale já našel lázně, kde vám za pobyt ještě zaplatí

Kdo by nechtěl jet relaxovat do lázní. Léčebné procedury osvěží tělo i mysl… Málokdo ale možná ví, že lze najít pobyty, které nezatíží váš rozpočet, protože všechny náklady jednoduše ponese někdo jiný. Důležité je správně si vyložit, za jakých podmínek a jaké možnosti reálně existují.

Ve skutečnosti máme v Česku desítky zaměstnavatelů, kteří zahrnují lázeňské a wellness pobyty do firemních benefitů. Speciálním případem jsou některé státní instituce. Například armáda každoročně odesílá tisíce svých příslušníků na 14 dní do lázní, kde nejen nemusí nic doplácet, ale mají i plně hrazenou cestu. Jejich účast je navíc povinná z důvodu zachování kondice a pracovní schopnosti, takže lze říct, že jsou vlastně „za pobyt placeni“ – dostávají plný plat, navíc v lázeňském prostředí.

Relax je třeba…

I běžní zaměstnanci mají dnes stále více šancí využít firemní wellness jako benefit. Společnosti nabízejí zaměstnanecké poukazy, různé voucherové karty, nebo vám dokonce přímo vyberou a uhradí lázně jako odměnu za dobře odvedenou práci. V rámci benefitních programů a Fondu kulturních a sociálních potřeb může zaměstnanec každý rok čerpat rekondiční nebo relaxační pobyt v lázních či wellness zařízení. V některých firmách najdete i kolektivní smlouvy, kde je lázeňský pobyt jedním z pravidelných benefitů – a vy jako zaměstnanec tak máte možnost nejen jet zadarmo, ale někdy ještě zůstat v pracovním poměru a pobírat mzdu.

Určitě tedy stojí za to se už při pracovním pohovoru nenápadně zajímat o to, jestli právě váš potenciální zaměstnavatel něco takového nabízí. Zaměstnanecké balíčky lázní patří v posledních letech díky pandemii i prudkému nárůstu péče o zdraví mezi nejrychleji se rozvíjející bonusy a každá větší společnost umí nabídnout minimálně voucher do vybraných hotelů nebo wellness slevy.

Co když se vás zaměstnanecký benefit netýká?

Stále jsou tu lázně hrazené v plné výši zdravotní pojišťovnou. Pokud vám je lázeňský pobyt doporučen na základě indikace (po úrazu, operaci nebo v rámci léčby chronického onemocnění), většina zdravotních pojišťoven zaplatí nejen ubytování a léčení, ale v některých případech i cestovné do výše několika set až tisíc korun a proplácí třeba i doprovod v případě závažnějšího zdravotního omezení.

Jak to v praxi funguje?

Klíčové je mít správně vyplněný návrh na lázeňskou léčbu, o to se postará váš ošetřující lékař. Pojišťovna proplatí komplexní lázeňský pobyt téměř v celé délce. U cestovních nákladů musíte většinou dokládat jízdenky a požádat o úhradu. Konkrétní částky pojišťovny pravidelně upravují ve svých podmínkách a většina z nich dnes poskytuje podrobné informace na svém webu nebo v rámci konzultace na pobočkách.

Z rozhovorů s klienty i personálem lázní plyne, že občas je opravdu možné na lázních „vydělat“ – tím, že zaměstnavatel nebo pojišťovna pokryje všechnu logistiku i prostoje, oproti pobytu doma máte zajištěnou nejen péči o zdraví, ale i v podstatě placené volno. I proto je dobré pravidelně sledovat nabídku benefitů, ptát se v práci na nové možnosti či akce a pohlídat si, jaké doklady jsou potřeba pro získání příspěvku na pobyt či dopravu.

Zdroje: mo.gov.cz, lecebnelazne.cz, mzd.gov.cz