Platy učitelů dosáhnou po 1. lednu nebývalých rozměrů, všichni budou závidět

Od ledna 2025 se platové tabulky pro učitele v České republice dočkají zvýšení o sedm procent. Tento krok je součástí vládního rozhodnutí, které zahrnuje různá opatření ke zlepšení odměňování veřejných zaměstnanců.

Zvýšení tarifů je navíc doplněno o další změny, které mají zlepšit transparentnost a motivaci v oblasti školství. Co toto rozhodnutí znamená pro pedagogy a jaké změny ještě přicházejí?

Zvýšení tarifů v praxi

Nově schválené nařízení vlády zajišťuje pedagogům zvýšení platových tarifů o sedm procent. Toto navýšení představuje různé částky podle odbornosti a praxe jednotlivých pedagogů, konkrétně od 1 090 Kč až po 4 040 Kč. Například začínající učitel s krátkou praxí si polepší o menší částku, zatímco zkušenější pedagogové s delší praxí mohou očekávat výraznější navýšení.

Zvyšování platů má rovněž větší dopad na motivaci nových učitelů, kteří do školství teprve nastupují. Atraktivita profese se tímto krokem zvyšuje, což by mohlo pomoci řešit problém s nedostatkem kvalifikovaných pedagogů.

Změny v tabulkách a platy dalších zaměstnanců

Vláda rovněž rozhodla o zvýšení tarifů o 1 400 Kč pro ostatní zaměstnance veřejné správy a služeb. To zahrnuje mimo jiné řadové úředníky, nepedagogické pracovníky ve školství, zdravotníky nebo sociální pracovníky. Pro srovnání, tento krok znamená nárůst platů v rozsahu od 1,8 % do 11,5 % v závislosti na zařazení do platové třídy.

Od ledna bude platit nový systém, který snižuje počet stupňů z osmi na čtyři. Zaručené platy se budou odvíjet od minimální mzdy a odborné způsobilosti pracovníků. Například asistenti učitelů, vychovatelé nebo sanitáři budou mít garantovaný plat od 29 120 Kč měsíčně, zatímco učitelé nebo ředitelé škol se budou pohybovat nad hranicí 33 280 Kč.

Ekonomické dopady navýšení platů

Na realizaci těchto změn bude potřeba 24 miliard korun, z toho 16,63 miliardy zajistí stát, 4,57 miliardy samosprávy a zbylých 2,79 miliardy půjde ze zdravotních pojišťoven. Tato suma zahrnuje nejen tarify, ale i příplatky a další mzdové náležitosti. Podle statistik tvoří platy učitelů v Českém HDP poměrně nižší podíl než ve většině zemí EU. Současný nárůst tedy představuje důležitý krok k dosažení mezinárodních standardů a ke zlepšení postavení pedagogů v České společnosti.

Mezinárodní srovnání

Relativní platy učitelů v České republice byly až do roku 2017 výrazně pod průměrem zemí OECD. Zatímco v roce 2021 se díky dynamickému růstu podařilo dosáhnout 125 % průměrné mzdy v ekonomice, v následujících letech došlo k poklesu. S nejnovějším navýšením se Česko může opět přiblížit standardům EU, kde průměrné platy učitelů odpovídají 130 % průměrných mezd.

Vyhlídky do budoucna

Analytici se shodují, že další růst platů bude záviset na hospodářské situaci země a na schopnosti vlády zajistit finanční prostředky. Učitelé by podle dlouhodobých plánů měli dosáhnout stabilních platů ve výši 130 % průměrné mzdy, což má zajistit konkurenceschopnost profese na trhu práce.

Pro pedagogy a ostatní zaměstnance státní správy je zvýšení platů nejen finanční ústupkem, ale také důležitým signálem, že jejich práce je společností oceňována. Budoucí kroky v oblasti vzdělávání budou klíčové nejen pro rozvoj školství, ale i celé české ekonomiky.