30. 9. 2024 15:43

Noční hlídač vypnul pojistky, aby si mohl zdřímnout. Teď se soudí o odstupné

Opravdu kuriózní případ se odehrál v Brazílii. Tam byl nejmenovaný člen ostrahy propuštěn poté, co v práci vypnul pojistky. Pak si šel se dát šlofíka. Zaměstnanec si za spánek na pracovišti vysloužil okamžitou výpověď, rozhodl se však obrátit na soud, aby dostal alespoň odstupné.

Prostě si šel lehnout

Zaměstnanec, který pracoval přes agenturu v nejrůznějších bankách a skladech, pak tvrdil, že dostal výpověď z úplně jiného důvodu. Prý to bylo kvůli tomu, že si často stěžoval na špatné pracovní podmínky. Kuriózní případ nakonec vyřešil soudce na základě předložených důkazů velice jasně. Do ruky se mu totiž dostaly záznamy z kamer, ze kterých je patrné, že svou noční šichtu od půlnoci do půl páté ráno zaměstnanec opravdu prospal. Ospalce probudil až kolega, který mu posvítil baterkou do obličeje.

Kromě toho, že během své směny usnul, se však člen ostrahy provinil ještě tím, že vypnul v budově jističe. Zřejmě tak učinil kvůli tomu, aby nebyl přistižen činu. Podstoupením této akce ovšem vypnul důležité systémy v budově a zároveň například i možnost otevírání brány, která slouží ke vstupu do budovy a podobně, čímž způsobil firmě újmu.

Čtěte také

Nástroj, který brzy bude potřebovat každý, v Lidlu tento týden za 79,90 Kč

8. 5. 2026

Zaměstnanec byl propuštěn z důvodu nedbalosti, která narušila důvěru mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Rozsudek vynesl soudce Marcos Rafaelo Pereiry Pizina z brazilského města Porto Alegre, hlavního města státu Rio Grande do Sul. Na základě důkazů pak soudce potvrdil, že byla výpověď oprávněná. Zaměstnanec se ovšem znovu ještě odvolal, tentokrát až k Nejvyššímu soudu.

Případ není ojedinělý

Podobných případů, kdy si šel zaměstnanec během směny lehnout, jsou spousty. V roce 2019 byl zaznamenán případ, kdy ve Spojených státech amerických usnuli vězenští dozorci, kteří měli v té době dohlížet na známého amerického obdhodníka, filantropa a sexuálního delikventa Jeffreyho Epsteina. Předtím se navíc namísto dozoru vězně věnovali on-line nákupům. Mluvilo se o tom, že jejich nepozornost mohla vést k Epsteinově smrti, který byl ve vězení později nalezen mrtev…

V americké firmě Apache Corporation v Texasu se zase potýkali s neobvyklým případem zaměstnance Briana Mahna, který trpěl narkolepsií, kvůli čemuž na pracovišti často usínal. Zaměstnavatel se Brianovi pokoušel upravit pracovní režim a vyjít mu co nejvíce vstříc, následně jej ale po mnoha neúspěšných pokusech propustil. Mahn ale zaměstnavatele žaloval na základě amerického Zákona o zdravotním postižení. A vyplatilo se, soud vyhrál.

Čtěte také

Tom Cruise se konečně vrací v dlouho očekávaném akčním sci-fi pokračování, na kterém se pracovalo 12 let

8. 5. 2026

Spící dozorce — V USA usnuli dozorci, během toho zemřel jeden z vězňů, kterého měli hlídat, zdroj: Shutterstock

V americké jaderné elektrárně Peach Bottom v Pensylvánii zase usnuli dva zaměstnanci, kteří byli následně pochopitelně propuštěni. Indie pak v jedné firmě řešila masivní usínání zaměstnanců na pracovišti, média tak začala vznášet otázku o pracovních podmínkách a etice práce v Indii.

Výjimkou není ale ani Evropa, před šesti lety došlo v německém Mnichově k incidentu, kdy usnul profesionální řidič za jízdy a způsobil dopravní nehodu. Nakonec se vyšetřovalo i to, zda nebyl v práci přetěžován. Ve Francii usnul zaměstnanec na noční směně v call centru. Zaměstnavatel to tehdy ale řešil pouhým napomenutím.

I v Česku se řešil jeden kuriózní případ. Nejmenovaný pracovník obchodu v Brně usnul mezi regály. Když jej zaměstnavatel odhalil, zavolal záchranku, protože si myslel, že muž zkolaboval. Pětapadesátník to ale „jen“ přehnal s alkoholem poté, co vypil jeden a půl láhve vodky. Náplní jeho práce byla přitom práce s motorovou pilou…

Čtěte také

Súkl hlásí nedostupnost dvou důležitých léků. Na jejich dodání si pacienti počkají několik týdnů

15. 4. 2026

Jaký postih hrozí za spánek na pracovišti?

Zaměstnanec, který v Čechách zanedbá svoje povinnosti tím, že usne během směny, si zadělává na pořádný problém. Zaprvé bude jeho chování s největší pravděpodobností vyhodnoceno jako porušení pracovní morálky. Zadruhé mu z tohoto důvodu hrozí výpověď. Pokud by navíc zaměstnanec prokazatelně způsobil firmě nějaké (například) finanční škody anebo svou nedbalostí ohrozil něčí zdraví, mohl by být právně odpovědný i v tomto směru.