Nástup v pondělí a plat přes 50 tisíc korun. Jedna z největších českých firem hledá stovky lidí
Sledovat v Google Zprávách
Škoda Auto je jedním z největších zaměstnavatelů v naší zemi a je zároveň největším výrobcem automobilů v České republice. Ve svých závodech v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí zaměstnává přibližně 40 000 lidí. Jelikož stále hledá nové zaměstnance, rozhodně se vyplatí vědět, že nabízí za odvedenou práci velmi slušné peníze.
Nabídka otevřených pracovních pozic je ve Škodovce opravdu široká
Pokud byste chtěli pracovat ve Škodovce, máte opravdu na výběr. Firma aktuálně nabízí celkem 225 volných pracovních pozic. Z tohoto počtu je 151 takzvaně odborných. Pokud by vás zajímala stáž v automobilce, můžete vybírat z celkem 47 aktuálně nabízených pozic stážistky či stážisty. Chcete-li zkombinovat práci a studium, můžete zkusit štěstí a ucházet se o některou z pozic, kde je možné si ve Škodovce zpracovat svou závěrečnou práci.
Takových je otevřeno aktuálně celkem 17. 3 pozice jsou otevřeny pro studenty doktorského studia z vysokých škol, kteří si mohou v praxi zpracovat svou disertační doktorskou práci. Firma nabízí také 3 trainee pozice, 3 odborné dělnické pozice a jednu pozici na dohodou o provedení práce.
U odborných pozic hledá automobilka lidi pro oddělení technického vývoje, vývoje podvozku a agregátu, výroby, SAP koncernového kompetenčního centra, prodeje a marketingu, nákupu, logistiky, kvality a kontroly jakosti, IT, HR a vzdělávání, ekonomiky a podnikových financí, digitalizací a inovací a oddělení dat a AI.
Pokud byste měli o práci ve firmě zájem, můžete se ucházet o odborné pozice i jako jsou konstruktér/ka svařovacích přípravků, IT project manager, specialista/ka kvality exteriéru vozu, projektový koordinátor/ka pro vývoj podvozku CMP21D, mistr/ová pro ruční výroby kovárenského nářadí, nákupčí dílů podvozku, vývojový inženýr/ka hybridních pohonných systémů, obchodní zástupce či zástupkyně, specialista/ka údržby elektronických zařízení, manažer/ka diagnostických dat, SAP specialista/ka, vývojový technik/technička spalovacích motorů a mnoho a mnoho dalších odborných pozic.
V nabídce stáží je možno získat práci při studiu v mnoha odděleních firmy. Jsou otevřeny pozice jako například stáž v oddělení řízení projektů vývoje celého vozu, stáže přímo ve výrobě, architekt/-ka, administrativní podpora IT týmu, automatizace zpracovávání dat, digitalizace archivu, podpora týmu technického zajištění servisu, podpora energetických a digitálních projektů, stáže v rámci projektu nasazení umělé inteligence ve výrobní dokumentaci a mnoho dalších stážových pozic. Pro zájemce o trainee pozice se otevírají možnosti v programech Tech-trainee, IT trainee a Business trainee.
V dělnických pozicích byste mohli pracovat jako nástrojař ve výrobě kovárenského nářadí, obráběč ve výrobě metalurgického nářadí nebo jako mechatronik technologie údržby. Kromě odbornějších dělnických pozic samozřejmě přijímá automobilka nové zaměstnance také pro práci operátora či operátorky na montážních linkách.
Bez práce nejsou koláče. Ve Škoda Auto to platí bezezbytku
Automobilka Škoda nenabízí jen zajímavou práci, ale také zajímavé a stabilně rostoucí platové podmínky. Ty jsou stanoveny na základě kolektivní smlouvy mezi vedením firmy a podnikovou odborovou organizací. Kolektivní smlouva je pravidelně aktualizována.
Z tarifních tabulek platných od 1. dubna 2025 vyplývá, že tarifní mzdy výrobních zaměstnanců startují na částce 37 089 Kč hrubého a mohou dosáhnout u některých pozic až 77 911 Kč. Průměrná minimální nabízená mzda je pak 55 900 Kč. Od dubna 2025 po podpisu nové kolektivní smlouvy stouply ve Škodovce obecně mzdové tarify o 3 % a příplatek za noční práci o 5 Kč na 55 Kč/hodinu.
Zaměstnanci mají navíc nárok na různé mimořádné platové bonusy. Například v květnovém výplatním termínu v roce 2025 přišel zaměstnancům variabilní bonus za loňské výsledky ve výši 120 000 Kč + jednorázová platba 10 000 Kč, dohromady tedy prémie 130 000 Kč. Plnohodnotný zaměstnanec ještě v průběhu roku 2025 dostal zaručený bonus 70 000 Kč, takže si ke mzdě přišel navíc na 200 000 Kč!
Škodovka láká nové zaměstnance také na pestrou nabídku benefitů. Lákadlem a motivací pracovat v největší české automobilce je výhodný pronájem vozu, roční bonus, dotované stravování, 5 týdnů dovolené a příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1 900 Kč měsíčně.
Jako benefity firma veřejně prezentuje také možnost vzdělávání a kariérního růstu a nekuřácké prostředí. Škoda dokonce zaměstnancům nabízí výhodné firemní ubytování či bezúročné zápůjčky na bydlení – na koupi bytu nebo domu, rekonstrukci nebo modernizaci bydlení.
Zdroje: uradprace.cz, kupnisila.cz, seznamzpravy.cz
