V Česku dřímá skrytá hrozba. Do pěti let udeří silou uragánu, varují světoví odborníci

Umělá inteligence je nejprobíranějším tématem současnosti. Do kontaktu s ní přišli snad už všichni lidé, kteří se denně pohybují v internetovém světě. Málokdo si však uvědomuje její skrytou hrozbu. Do pěti let udeří na Česko jako uragán, varují experti. 

Současný vývoj umělé inteligence přináší nejen technologické pokroky, ale také zásadní transformaci pracovního trhu. Podle předních odborníků stojíme před největší změnou od průmyslové revoluce, která může dramaticky ovlivnit životy milionů lidí po celém světě.

Možná se to týká i vašeho povolání.

Polovina lidí přijde o práci

Dario Amodei, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Anthropic, která stojí za populárním chatbotem Claude, varuje před dramatickými dopady AI na pracovní trh. Podle jeho prognóz by mohlo do roku 2030 dojít ke zrušení až poloviny takzvaných „entry-level office“ pozic neboli kancelářských míst, pro které stačí mít minimum zkušeností. Obvykle jsou nabízeny čerstvým absolventům středních a vysokých škol a zahrnují jednoduché administrativní úkoly.

V případě jejich zrušení hrozí zvýšení nezaměstnanosti na 10 až 20 procent. Amodei upozorňuje, že většina lidí si ani neuvědomuje, co je čeká. „Nikdo tomu nevěří, protože to zní šíleně,“ uvedl do médií.

Miliony nadbytečných pozic

Světové ekonomické fórum (WEF) v nejnovější zprávě Future of Jobs Report 2025 předpovídá, že do roku 2030 AI a další informační technologie promění 86 procent podniků. Podle této analýzy vznikne 170 milionů nových pozic, dalších 92 milionů se ale stane nadbytečnými.  

Výzkum založený na datech od více než 1000 globálních společností zaměstnávajících 14 milionů lidí ukazuje, že 41 procent firem plánuje do pěti let snížit počet zaměstnanců kvůli automatizaci.

Mezinárodní měnový fond (MMF) odhaduje, že umělá inteligence ovlivní 40 procent všech pracovních míst po celém světě, přičemž v zemích s vyššími příjmy bude toto číslo dosahovat až 60 procent.

Tisíce propuštěných lidí

Technologičtí giganti již nyní ve velkém propouštějí. Microsoft v květnu 2025 propustil 6000 zaměstnanců. Zasaženy byly divize LinkedIn, Xbox nebo Azure. Společnost Dell oznámila propuštění až 12 tisíc lidí kvůli přechodu na AI infrastrukturu. Meta se kvůli investicím do umělé inteligence pro změnu zbavuje 5 procent pracovníků. Pozadu nezůstává ani firma IBM, která nahradila stovky HR pozic AI chatboty.

Spolupracovníci budoucnosti – AI agenti

Stále více firem nasazuje „AI agenty“ – autonomní systémy schopné plánování, realizace a optimalizace úkolů bez lidského zásahu. Tyto digitální nástroje se stávají aktivními partnery v pracovním prostředí, kde dokážou nejen asistovat, ale také se aktivně podílet na diskuzích a přispívat k rozhodování.

Příkladem úspěšné realizace je platební poskytovatel Clara, který provedl 2,3 milionu zákaznických interakcí pouze v prvním měsíci od spuštění programu. Systém dokázal nahradit práci 700 zaměstnanců zákaznického servisu, aniž by narušil jeho kvalitu a úroveň spokojenosti zákazníků.

Řešením může být tokenová daň

Řešením by podle Amodeie mohlo být zavedení tokenové daně ve výši 3 procent na všechny AI příjmy. Kritici však varují, že takové daně by mohly znevýhodnit malé podniky, pro které je AI často jedinou možností, jak konkurovat větším firmám.

Dále doporučuje lidem, aby se vzdělávali v nových technologiích, případně se rekvalifikovali. Vlády by poté včas měly informovat občany, které profese jsou nejvíce ohroženy. Amodei rovněž navrhuje transparentní sběr dat o využívání AI.

„Nemůžete se postavit před rozjetý vlak a zastavit ho. Právě teď ho ale můžeme přesměrovat, než nabere rychlost,“ říká.