Městský policista anonymně přiznává: Po 20 letech služby mám tento plat
Být městským policistou je poslání, které vyžaduje pevnou vůli, odhodlání a také jistou dávku odolnosti. Odpovědnost za veřejný pořádek, každodenní interakce s občany i řešení krizových situací dělají z této profese víc než jen zaměstnání. Přesto se mnohdy stává terčem kritiky i otázek ohledně podmínek, za jakých policisté pracují. Jedním z nich je dlouholetý strážník, který se rozhodl podělit o svůj pohled na profesní dráhu, jež trvá již dvě desetiletí.
Práce městského policisty se zdá být na první pohled jasně definovaná – dohlížení na dodržování pořádku, řešení konfliktů a asistence občanům. V realitě je však práce mnohem pestřejší. Každý den přináší nové situace, které mohou zahrnovat pomoc lidem v krizích, zajištění bezpečnosti na veřejných akcích nebo spolupráci s dalšími složkami záchranného systému.

„Pomáhat lidem je ten největší bonus. Když víte, že jste někomu doslova zachránili život, má vaše práce smysl,“ říká strážník, který u městské policie pracuje již více než 20 let. Přesto přiznává, že si občas připadá nedoceněný, a to nejen od veřejnosti, ale i v rámci pracovního prostředí.
Finanční ohodnocení a realita dlouholetého působení
Při náboru městské policie se často skloňují atraktivní nástupní platy, které se mohou pohybovat až kolem 48 000 korun včetně benefitů. Jak ale vypadá realita po letech služby? Podle našeho respondenta, který si nepřeje být jmenován, se plat městských policistů po zapracování a v závislosti na odpracovaných letech zdaleka nemusí rovnat očekáváním.
„Po dvaceti letech beru plat, který bych asi nikomu nepřiznal. Není to něco, na co bych byl hrdý, a někdy mě mrzí, jak málo se mluví o skutečných podmínkách dlouholetých strážníků,“ přiznává strážník.
Navzdory tomu zdůrazňuje, že v jeho rozhodnutí zůstat hraje hlavní roli pocit zodpovědnosti a loajalita vůči týmu. „Není to o penězích. Ta práce vám dá hodně, ale také hodně vezme,“ dodává.
Platy policistů vycházejí z tabulek, kde hrají hlavní roli platový stupeň a platová třída. Strážníci městské policie spadají pod platovou tabulku, kterou uvádíme níže. Započitatelná praxe zahrnuje i základní vojenskou či civilní službu, až 6 let mateřské a rodičovské dovolené, dále péči o těžce postižené osoby a nebo nezletilé děti. Platová třída je minimálně 5. a maximálně 13. podle toho, jakou nejtěžší práci vykonáváte.
Náš strážník spadá do 7. platové třídy s praxí do 21 let, tedy 7. stupeň. Vydělává si tedy 46 280 Kč. Navíc pak případné příplatky a bonusy.
Tabulka je se zvýšeným tarifem. Je určena pro příslušníky bezpečnostních složek, kteří vykonávají službu ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby. Oproti základní tabulce je navýšená o 10 %.
Benefity, které lákají nové zájemce
Pro nové uchazeče jsou finanční benefity stále zajímavější. Kromě náborových příspěvků a jistoty stabilního platu nabízí městská policie například podporu v podobě příspěvků na rekreaci, penzijní připojištění nebo přístup ke sportovním zařízením. Je to ale dostatečné, aby to udrželo zájemce dlouhodobě?
Strážníci čelí psychickému tlaku, nepravidelné pracovní době i náročným situacím, které si mohou vyžádat léta zkušeností. Proto se mnozí z nich ptají, zda by kromě nástupních bonusů neměly být více zvýhodněny i podmínky pro dlouholeté pracovníky.

Stabilita vs. vysoké nároky
Městská policie je organizace, která se těší dlouhé tradici a stabilnímu postavení mezi bezpečnostními složkami. Být strážníkem však není jen o uniformě nebo autoritě. Vyžaduje to schopnost empatie, rozhodnost a také zvládání náročných situací bez ohledu na vnější okolnosti.
„Mladí lidé často přicházejí s představou, že je to snadná práce. Rychle ale zjistí, že to tak není. A pak, než se rozhodnou odejít, raději hledají důvody, proč zůstat,“ říká dlouholetý strážník.
Atraktivita městské policie jako zaměstnavatele spočívá nejen v její stabilitě, ale také v možnosti kariérního růstu a různorodosti práce. Aby si však udržela kvalitní a motivované pracovníky, bude nutné více reflektovat jejich potřeby – od finančních podmínek až po systémovou podporu.
Jaký je průměrný plat městské policie?
Pokud byste chtěli pracovat například v Ostravě, tak do doby získání osvědčení by byl váš hrubý plat ve výši 23 510 Kč, po zařazení do přímého výkonu služby je hrubý plat od 30 130 Kč. Průměrný plat v roce 2022 u MPO dle informací uvedených u inzerátu byl 46 489 Kč. Hrubý plat se počítá dle započitatelné práce, určeného režimu a výsledků práce.
Plat strážníka se skládá z:
- základního tarifu,
- zvláštního příplatku tzv. rizikového,
- zvláštního příplatku za směnnost,
- příplatků za práci v noci,
- příplatků za práci v sobotu a v neděli,
- osobního příplatku,
- odměn za splnění mimořádného pracovního úkolu.