Šla jsem jsem se do Tesca zeptat na práci. Otevřelo mi to oči

Marušku vždycky zajímalo, jaké to je pracovat v obchodě. Člověk tam tráví tolik času jako zákazník, že ho ani nenapadne přemýšlet o tom, co všechno obnáší a jak vlastně funguje všechno to doplňování regálů, obsluha pokladen a organizace zázemí. Když jednoho dne Maruška přišla o práci asistentky podniku, řekla si: „Proč bych to nezkusila, zvlášť když bych měla práci tak blízko?“ Odpověděla tedy na inzerát na obchodníka pracovního provozu Tesca, aby zjistila víc.

Jestli si myslíte, že by vás jako pracovníka obchodu čekaly stereotypy nebo monotónní práce za pokladnou, pak vězte, že je to trochu jinak. V Tescu je to spíš jako každodenní a nekonečná skládačka, pořád se tu něco děje a každý má na starosti něco jiného. Takže jednou doplňujete regály, jindy obsluhujete zákazníky nebo pracujete ve skladu. A někdy se ocitnete i u rozpékání pečiva. Takže k této práci je potřeba být trochu všestranný, samostatný a nebát se učit nové věci. Ale právě tahle různorodost Marušku na té práci nadchla.

Místo, kde jste vítaní

Co bývalou asistentku zaujalo na první pohled, je přístup firmy k lidem. V Tescu je každý vítán a respektován – bez ohledu na věk, pohlaví, etnický původ nebo cokoliv jiného. Snaží se, aby se každý cítil dobře, aby mohl být sám sebou a měl stejné příležitosti jako ostatní. A když jsem se bavila s několika zaměstnanci, cítila jsem, že to není jen nějaká fráze z firemní brožury. Každý zaměstnanec zkrátka přináší do týmu něco jedinečného, což se odráží i na tom, jak firma funguje.

Benefity, které nejsou pouze na papíře

Přiznávám, že mě překvapily benefity, které Tesco svým zaměstnancům nabízí. Třeba sleva 15 % na nákupy, to je opravdu příjemný bonus, hlavně pokud máte velkou rodinu. K tomu 5 týdnů dovolené, příspěvky na penzijní připojištění, bonusy za věrnost nebo dokonce kupony na vánoční nákupy a školní potřeby pro děti.

Zajímavý je i program Tesco Anděl, který pomáhá kolegům, kteří se ocitli v tíživé životní situaci. A co se mi líbilo snad nejvíc, je jejich přístup k rodičům. Dorovnávají mateřskou a otcovskou dovolenou do 100 % mzdy, dávají volno na doprovod prvňáčka do školy nebo podporují zaměstnance, kteří si osvojí dítě. K tomu vám stačí základní vzdělání a plat se v pražské prodejně pohybuje mezi 23 775 a 31700 Kč za měsíc, v Liberci a dalších menších městech pak mezi 15 800 a 31600 Kč za měsíc. K platu je pak ještě vyplácen stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč.

Starají se i o váš volný čas

V Tescu si uvědomují, že práce není všechno. Zaměstnancům nabízejí třeba MultiSport kartu za zvýhodněnou cenu, Ovocné středy nebo odborné poradenství – od právního až po psychologické. A pokud vás baví kultura nebo cestování, můžete využít slevy na divadlo nebo dovolenou u cestovních kanceláří.

Růst i zázemí

Pokud jste ambiciózní, v Tescu nabízejí interní školení, mentoringové programy a možnost kariérního růstu. A pokud potřebujete pauzu, můžete využít i dlouhodobé neplacené volno nebo si zažádat o zkrácený úvazek. Když si to Maruška všechno poslechla, uvědomila si, že práce v Tescu není jen o tom být za kasou, ale je to zaměstnání, kde vás budou respektovat, kde budete mít šanci se rozvíjet a zároveň získáte spoustu výhod. Kromě pracovníků obchodního provozu přijímají třeba na pozice specialistka nočního dopňování, oblastní manažer, pekař a pekařka, koordinátora marketingových kampaní, skladník nebo třeba pracovník mobilní údržby.