Česká firma dala uklízečkám vánoční bonus 300 tisíc. Stále hledá nové lidi

Počítáte před Vánoci každou korunu? Nejste jediní. Vánoční bonusy, které nabízí řada zaměstnavatelů, jsou proto vítanou vzpruhou bankovního konta. Jedna česká firma šla ještě dál a svým zaměstnancům nabídla bonus v hodnotě 300 tisíc korun.

Vánoce jsou tady a s nimi i vánoční bonusy, které netrpělivě vyhlížejí zaměstnanci. Podle průzkumu investiční platformy Portu, jehož výsledky byly zveřejněny na počátku roku 2024, se vánoční příspěvek týká ale asi jen 37 procent Čechů. Nejčastěji se jedná o zaměstnance s vysokoškolským vzděláním, kteří pracují ve městech s více než 100 tisíci obyvateli. O jedno procento více jsou to poté spíše muži než ženy.

Miliardáři z jablonecké půdy

Česká společnost Jablotron se z malé firmy na půdě domku v Jablonci nad Nisou vypracovala ve špičkového výrobce zabezpečovacích systémů, který chrání domácnosti miliony lidí z celého světa. V současnosti Jablotron vyváží své produkty do celkem 73 zemí. Za více než 34 let se z původní čtveřice zaměstnanců rozrostl do podoby 592členného pracovního týmu. A toto číslo pravděpodobně ještě poroste. Firma si pro své zaměstnance letos totiž připravila mimořádný vánoční bonus, který zřejmě zvedne vlnu dalších zájemců o práci.

Čtěte také

Kalifornie testuje autobusy s rychlostí 225 km/h. Pro svou zběsilou jízdu budou mít vlastní pruh na dálnici

21. 5. 2026

Každý zaměstnanec holdingu, od vývojářů přes účetní až po uklízečky, obdržel zisk z podílu, který se v průměru vyšplhal na 300 tisíc korun na osobu.

Peníze na investičním účtu

Smělý a na české poměry nevídaný plán vznikl již před dvěma lety. Vedení společnosti tehdy vymyslelo, že deset procent čistého zisku bude směřovat na investiční účty jednotlivých pracovníků. Tyto prostředky měly být původně uloženy na pět let, aby se mohly dále zhodnocovat. Zakladatel a spoluvlastník Dalibor Dědek se však na popud zaměstnanců, kterým se čekání na vyplacení bonusu zdálo příliš dlouhé, rozhodl tento plán lehce pozměnit.

Zájemci si mohli peníze vybrat už letos, a více než příjemnou finanční částkou si tak zlepšit Vánoce. „Pro některé zaměstnance byly ty peníze až příliš virtuální. Chtěli jsme, aby si na ně mohli sáhnout a věděli, že jsou skutečně k dispozici,“ prozradil Dědek v rozhovoru s Forbes. Možnost využilo 65 procent zaměstnanců.

Čtěte také

Jeden nespokojený senior může zablokovat stavbu celého satelitního městečka o několika domech

21. 5. 2026

Zbytek pracovníků si mohlo peníze nadále ponechat na speciálním investičním účtu Jablotronu s pevným úrokem, který se v současnosti pohybuje okolo 7 procent. Nově si lze výplaty navíc vybírat vždy po roce a výběr již není vázaný na pět let.

Jak se bonus počítal

Výše vyplacených podílů se odvíjela od celkového hospodářského výsledku Jablotronu a počtu zaměstnanců. Čistý zisk firmy se pohybuje okolo 600 milionů korun ročně, což umožnilo rozdělit více než 150 milionů korun mezi přibližně šest stovek pracovníků. Na bonus měl nárok každý zaměstnanec bez ohledu na svou pracovní pozici. Ve které jiné firmě mohou uklízečky říct, že dostali 300 tisíc korun jako odměnu?

Firma hledá nové zaměstnance

Skvělou zprávou je, že bonus se týká i nových zaměstnanců, kteří budou mít zájem se do investičního programu přidat. Také pro ně bude platit kratší lhůta na výběr a peníze budou moci získat už za tři roky, nikoliv za pět.

Čtěte také

Cyklistický airbag může být rozhodujícím prvkem pro záchranu života. Objevují se hlasy pro jeho povinné zavedení

21. 5. 2026

Podle oficiálních webových stránek Jablotronu firma stále nabírá, v době psaní textu bylo v nabídce 21 volných pozic. Zájem je o administrativní pracovníky, referenty obchodu, programátory či manažery.