Tohle je skutečná výplata prodavačky v Lidlu a Penny. Ta částka vás překvapí

Mzda prodavaček v supermarketech Penny a Lidl se může lišit podle krajů, průměrně si ale vydělají i více než 30 tisíc korun. K tomu jim náleží i zajímavé benefity. Zjistili jsme, kolik si přibližně vydělají zaměstnanci v těchto řetězcích, a zda jsou se svou prací a příjmem spokojeni.

Ať už přemýšlíte o změně práce, nebo zkrátka jen chcete mít přehled, mohla by vás zajímat výše mzdy u jednotlivých řetězců. Podívejte se, kolik svým zaměstnancům platí oblíbené obchody Lidl a Penny. Prozkoumali jsme i spokojenost zaměstnanců těchto řetězců. Možná, že vás výše mezd dokonce i překvapí.

Mzdy prodavaček v Lidlu

Lidl patří mezi obchody, které své zaměstnance dlouhodobě platí nejlépe. Ačkoliv se mzda může lišit dle krajů, podle řetězce je nástupní mzda při úvazku 35 hodin týdně průměrně 35 300 Kč, po třech letech je to 38 600 Kč a to už je poměrně pěkný výdělek. Je však třeba počítat s tím, že mzda v Praze a v Olomouci nejspíš bude odlišná.

Kromě mzdy nabízí Lidl i štědré benefity, mezi které patří 5 týdnů dovolené, jež lze s odpracovanými léty u společnosti navyšovat. Za každý rok zaměstnanec může získat den placeného volna, maximálně celkem až 30 dnů. Dále mají zaměstnanci nárok na Multisport kartu, příspěvky do Cafeterie, příspěvek na penzijní připojištění, placené volno pro rodiče, kteří jdou své děti doprovodit na první školní den, stravenky a spoustu dalších. 

Jak jsou zaměstnanci v Lidlu spokojení?

Podle portálu Atmoskop je téměř 80 % zaměstnanců Lidlu spokojeno se svým příjmem – mnozí si myslí, že jsou za svou práci placeni velmi slušně a myslí si, že jinde by za stejnou práci více peněz nejspíš nedostali. Tím to ale nekončí. Vyhovuje jim také samotný zaměstnavatel a kolektiv, s nadřízenými je pak spokojeno asi 60 % lidí. Někteří uvádějí, že je po čase možné i povýšení na ještě lépe placenou pozici.

Kolik platí prodavačkám Penny?

Penny v letošním roce sice nezveřejnilo, o kolik zvýšilo zaměstnancům mzdy, řetězec to ale prozradil v loňském roce. Tehdy pokladním přidal asi 1300-2000 Kč (průměrně o 4,6 %), základní mzda byla 29 300 Kč. Penny údajně plánuje mzdy zvyšovat i v letošním roce, sdělil v lednu mluvčí řetězce pro web Kupi.cz. Doposud jsme však nenašli žádnou zprávu, kde by Penny uvádělo, o kolik se letos mzdy zvyšují. 

„Zvyšování mezd představuje jeden z důležitých faktorů pro budování dlouhodobé spokojenosti našich zaměstnanců, chceme jim touto cestou poděkovat a vyjádřit, že nám na nich velmi záleží. Tento náš přístup má pozitivní ohlas. Výrazně se zvyšuje počet kolegyň a kolegů, kteří u nás pracují dlouhou řadu let. Více než dekádu je u nás zaměstnáno 1 500 lidí, tedy zhruba každý pátý, a máme i tři stovky kolegyň a kolegů s více než dvacetiletou historií u PENNY. Loni jsme také snížili fluktuaci o plných sedm procent. Těší nás, že tento pozitivní trend zaznamenáváme v době, kdy procházíme obdobím výrazného rozvoje naší sítě. Jen od roku 2018 jsme zvýšili počet zaměstnanců o více než desetinu,“ říká Radek Hovorka, jednatel PENNY Česká republika.

Jak jsou zaměstnanci v Penny spokojení?

Práce v Penny je podle zaměstnanců rozmanitá, stabilní a líbí se jim, že společnost umožňuje uplatnění i pro lidi bez praxe. Několik komentujících však uvedlo, že je vše velmi striktně měřeno na čas a přesto se úkoly mnohdy nestihnou včas splnit. Se svou mzdou je podle portálu Atmoskop spokojeno 64 % zaměstnanců.