Máte výplatu pod 60 000 Kč? Kousek za hranicemi vám dají dvojnásobek a ještě vás přivítají s otevřenou náručí

Zatímco v Česku bere většina řemeslníků a řidičů výplatu kolem 35 až 50 tisíc Kč hrubého, v Německu nebo Rakousku na stejných pozicích dostávají až dvakrát víc. Tamní zaměstnavatelé totiž dlouhodobě trpí nedostatkem pracovních sil a v posledních letech aktivně nabízejí lepší mzdy, ubytování i asistenci při vyřízení dokumentů.

Pro mnohé Čechy tak už nejde o sen, ale o reálnou alternativu k tučnému výplatnímu pásku.

Tito zaměstnanci si v Německu vydělají i 4 000 eur měsíčně

Podle portálu SalaryExpert 2025 dosahuje průměrná hrubá mzda elektrikáře v Česku kolem 540 000 Kč ročně, tedy necelých 45 000 Kč měsíčně. Naprostá většina zaměstnanců v oboru se tak pohybuje mezi 40 až 55 tisíci korunami. Naproti tomu v Německu bere stejný elektrikář v průměru 3 950 eur měsíčně, což při aktuálním kurzu přesahuje 100 000 Kč hrubého. I méně zkušený pracovník v menším městě dostane okolo 85 000 Kč, zatímco ve velkých aglomeracích jako Mnichov nebo Stuttgart je to běžně 110 až 120 tisíc.

Podobně jsou na tom instalatéři a topiči. V Česku mají průměrně 43 000 Kč měsíčně, v Německu ale 3 700 eur, tedy zhruba 94 000 Kč. U zkušenějších řemeslníků a pracujících na živnost může částka překročit i 4 500 eur, což znamená více než 110 tisíc korun. Portál Constructionworkers.eu uvádí, že běžná mzda na německé stavbě je 21 až 25 eur za hodinu, při přesčasech či práci na dálku i více. Kromě peněz jsou atraktivní i podmínky, protože firmy často nabízejí ubytování a někdy i auto pro dojíždění.

Řidiči dodávek mají v Česku mzdu v rozmezí 35 až 45 tisíc Kč, zatímco v Německu běžně 70 až 90 tisíc Kč. Ve firmách zabezpečujících mezinárodní přepravu se mzdy vyšplhají i na 4 000 eur. Zahrnují denní diety, příplatky za noční trasy a náhradu za čas strávený na cestách.

Zahraniční firmy lákají Čechy stabilitou i benefity

Podle německé Hospodářské komory chybí na tamním trhu stavebnictví přes 250 000 kvalifikovaných pracovníků. Tento nedostatek je hlavním důvodem, proč mzdy rostou a náboráři aktivně oslovují pracovníky ze střední Evropy. Firmy nabízejí nejen vyšší plat, ale také zázemí, které u nás není samozřejmostí, například plně hrazené ubytování, týdenní zálohy, příspěvky na cestu nebo zdravotní pojištění v rámci EU.

Agentury jako Robin Jobs nebo Work in Germany v roce 2025 uvádějí, že zájem Čechů o německé a rakouské stavby stále roste. Důvodem je nejen mzda, ale i delší sezóna a větší stabilita zakázek. Řemeslníci se často na stejné místo vracejí rok co rok a vytvářejí si v místních firmách dlouhodobé kontakty. Práce je tam více organizovaná, bez zbytečných prodlev a výplaty chodí včas.

Rozdíly mezi zeměmi jsou patrné v životních nákladech, ale i po odečtení nájmu a daní zůstává čistý zisk výrazně vyšší než v Česku. Například elektrikář v Německu může po zaplacení všech výdajů ušetřit každý měsíc i 30 až 40 tisíc Kč, což je částka, kterou mnozí v Česku ani nevydělají.

Proč se o pracovníky z Česka doslova perou

Německo a Rakousko čelí stárnutí populace a mladí místní se do manuálních profesí nehrnou. Proto jsou české ruce vítané. Řemeslníci z našich regionů mají dobrou pověst pro pečlivost a spolehlivost. Mnoho zaměstnavatelů už má i české koordinátory, kteří pomáhají s překlady a vyřízením smluv.

Zahraniční platy tak nejsou pouhým lákadlem. Například u stavebních firem v Bavorsku a Sasku tvoří Češi až 15 procent pracovníků a jejich podíl roste. Zaměstnavatelé vědí, že odborníci z Česka mají kvalitní odborné školy a zkušenosti z domácí praxe.

Pro mnohé je tak rozdíl v platu rozhodující. Člověk, který v Česku bere 50 tisíc Kč, má v Německu možnost dosáhnout na 90 až 100 tisíc. A to bez vysokoškolského vzdělání. Z toho důvodu každoročně přibývá Čechů, kteří odcházejí za prací do zahraničí dlouhodobě a vracejí se jen na víkendy nebo svátky.

Kde se vyplatí pracovat nejvíc

Z evropských zemí vyčnívá zejména Německo a Švýcarsko. Průměrná mzda v německém stavebnictví dosahuje 4 000 eur měsíčně, v rakouském je ještě o pár set více. Například instalatér ve Vídni má v průměru 4 200 eur, což odpovídá zhruba 110 tisícům Kč.

Ve Švýcarsku je situace ještě výraznější. Podle SalaryExpert 2025 tam instalatéři dosahují průměrně 6 200 CHF měsíčně, tedy více než 160 tisíc Kč. Na druhou stranu životní náklady jsou tam až dvakrát vyšší, takže výdělek neznamená nutně dvojnásobný životní standard. Přesto zůstává finanční rozdíl výrazný a motivuje stále více Čechů ke změně.

Z konkrétních čísel je zřejmé, že rozdíl v platech mezi Českem a západní Evropou stále přetrvává. Titulek tak odráží realitu: lidé s výplatou pod 60 tisíc v Česku by v Německu nebo Rakousku na téže pozici dostali klidně dvojnásobek. Navíc je tam skutečně čeká vstřícný přístup a snaha si pracovníky udržet a to od ubytování až po férové jednání.

Zdroje: e15.cz, platy.cz, salaryexpert.com