Facka pro všechny Čechy: Toto je minimální hodinový výdělek sezónního brigádníka v Německu

Tohle je výsměch všem pracujícím Čechům. Zatímco brigádník v Česku si vydělá v průměru 157 Kč za hodinu, v Německu dostane částku, o které se mnohdy nesní ani klasickým zaměstnancům u nás. Pokud hledáte změnu nebo si chcete přilepšit, práce u sousedů je dobrá volba. Možností je celá řada. Láká vás práce v hotelu? Zkusíte to v německé gastronomii? Nebo preferujete činnost na čerstvém vzduchu v podobě sběru ovoce?

Od 1. ledna do 31. prosince 2025 činí minimální hrubá mzda v České republice 124,40 Kč za hodinu. Při plném úvazku (40 hodin týdně) to znamená výplatu 20 800 Kč. Taková částka mnoha lidem nestačí ani na zaplacení měsíčního nájmu.

O to více působí jako facka pro všechny pracující Čechy srovnání s německými podmínkami. I pouhý brigádník si tam při standardním úvazku (v průměru 22 pracovních dní) vydělá nejméně 2 256 eur za měsíc, tedy více než 55 tisíc korun. Může za to novela zákona, která vstoupila v platnost na začátku letošního roku. Vysoká životní úroveň Němců díky tomu ještě narostla.

Německo navýšilo platy

Od 1. ledna 2025 platí v Německu nová minimální hodinová mzda ve výši 12,82 eur hrubého za hodinu. Při aktuálním kurzu (platnému k 31. červenci 2025) to odpovídá přibližně 315 Kč. Jedná se o meziroční nárůst o 3,3 % z předchozích 12,41 eur. Německá minimální mzda se tak řadí mezi nejvyšší v Evropské unii. Víc vyděláte už jenom v Lucembursku (14,86 eur, v přepočtu na naši měnu 365 Kč) a Nizozemsku (13,27 eur, 326 Kč).

Porušení minimální mzdy se přísně trestá

Minimální mzda platí univerzálně pro všechny pracovníky bez ohledu na státní příslušnost nebo místo bydliště. Při nedodržování této hranice je zákon nekompromisní. Hříšníkům hrozí pokuta až ve výši 500 tisíc eur, tedy více než 12,3 milionu korun. Navíc mají takové firmy a zaměstnavatelé zákaz účasti na veřejných zakázkách.

I když jsou životní náklady v Německu o cca 48 % vyšší než v České republice, mzdový rozdíl je až třikrát vyšší. Českému brigádníkovi se tak práce v Německu vyplatí a může si díky ní reálně zvýšit životní úroveň, a to i po odečtení vyšších nákladů na ubytování a stravu.

Povolení nepotřebujete

Jako občané EU mohou Češi pracovat v Německu bez pracovního povolení. Mezi brigádníky je hojně vyhledávaná zejména sezónní práce. Tímto termínem definujeme činnost vykonávanou maximálně 90 dnů s minimálně 30 hodinami týdně. Pro pracovníky, kteří nepracují déle než 70 dnů a vykonávají tuto práci příležitostně, se navíc nevztahuje povinnost odvádět v Německu příspěvky na sociální pojištění.

Bohatá nabídka sezónní práce

Sezónní pracovníky hledají typicky v:

• Zemědělství (sběr ovoce a zeleniny)
• Hotelnictví (recepce, pokojová služba)
• Gastronomii (výpomoc v kuchyni, obsluha stánku)
• Logistice (práce ve skladu)
• Výrobě a průmyslu (dělnická činnost)
• Úklidových službách (úklid ve firmách nebo u soukromých osob)

Bonusy německých zaměstnavatelů: Ubytování a strava

V pestré nabídce si vybere každý zájemce. Zaměstnavatelé navíc často poskytují ubytování nebo jsou nápomocní při jeho hledání. V nejlepším případě budete mít dokonce zajištěnou stravu, díky čemuž vám odpadnou další náklady na živobytí.

Jak práci v Německu najít

Nejjednodušší cestou je využít weby s nabídkami práce. Většina největších českých portálů zprostředkovává i práci v zahraničí. Užitečné mohou být také specializované skupiny na Facebooku, ve kterých se kromě nabídek dozvíte i mnoho užitečných informací od lidí, kteří již v Německu pracují.