Mzdy v roce 2025: Tyto 4 obory si zásadně polepší. Víme, kolik dostanou přidáno

Po měsících napjatých vyjednávání, která se nesly v duchu nejistoty a obav, se konečně podařilo dosáhnout dohody mezi vládou České republiky a odborovými svazy ohledně růstu platů ve veřejném sektoru pro rok 2025. Jednání, která probíhala na pozadí rostoucí inflace a nutnosti nalézt kompromis, byla klíčová pro stovky tisíc zaměstnanců ve veřejné sféře. Zatímco odbory požadovaly výraznější navýšení mezd s ohledem na rostoucí životní náklady a inflaci, vláda se snažila najít řešení, které by bylo únosné pro státní rozpočet.

Konečně, po sérii intenzivních jednání a vzájemných ústupků, se podařilo dosáhnout dohody o navýšení platů pro zaměstnance ve veřejném sektoru s platností od 1. ledna 2025. Tato dohoda, která je výsledkem kompromisu mezi vládou a odbory, představuje pro zaměstnance ve veřejné sféře jistotu v podobě garantovaného růstu mezd v nadcházejícím roce.

Obor 1: Pedagogové

Po letech diskusí, stávek a vyjednávání se zdá, že se blýská na lepší časy. Ačkoliv finální podoba úprav se stále dolaďuje, základní obrysy jsou již jasné: učitelé zařazení do platových skupin 1 až 4 se mohou těšit na navýšení o 1400 Kč měsíčně. Pro ty nejhůře ohodnocené pedagogy to představuje nárůst až o 12 %, což je bezesporu vítaná finanční injekce do často napjatých rodinných rozpočtů.

Toto navýšení je výsledkem kompromisu mezi vládou a odbory. Původně odbory požadovaly plošné navýšení o 8 %, ale nakonec se dohodly na 7% navýšení celkového objemu peněz určených na platy učitelů. Je důležité zdůraznit, že jde o navýšení celkového objemu prostředků, nikoliv o plošné procentuální zvýšení pro všechny učitele. Jak bude toto navýšení rozděleno mezi jednotlivé složky platu, jako jsou například tarifní a nadtarifní složky, je stále předmětem jednání.

Zatímco učitelé v platových skupinách 1-4 mají jasnější představu o svém budoucím příjmu, situace pedagogických pracovníků zařazených do tabulky č. 5 zůstává poněkud nejasná. Pro tuto skupinu probíhají separátní jednání, která mají upřesnit, jakým způsobem se jim navýšené prostředky rozdělí. Je tedy možné, že finální úprava platů pro tuto skupinu se bude lišit od navýšení pro platové skupiny 1-4.

Obor 2: Bezpečnostní složky státu

Rok 2025 přinese pro příslušníky bezpečnostních sborů v České republice citelné zlepšení finanční situace. Na rozdíl od některých jiných odvětví veřejného sektoru, kde se o rozdělení prostředků na platy ještě jedná, mají policisté, hasiči a celníci jasno: příští rok dojde k plošnému navýšení platu o 1500 Kč pro každého.

Původně se zvažovala i varianta diferencovaného navyšování platů – tedy, že by každý dostal přidáno na základě své kvalifikace či výkonu, ta však nakonec nebyla přijata. Odboráři bezpečnostních sborů se s ministrem vnitra shodli na plošném přidání, které zajistí, že si každý příslušník polepší stejnou měrou.

Důležité je zmínit, že navýšení o 1500 Kč je součástí širší strategie posilování a stabilizace bezpečnostních sborů. Ministr vnitra Vít Rakušan opakovaně zdůrazňuje, že zajištění bezpečnosti Česka je prioritou vlády. Proto se jeho resort dlouhodobě snaží o vytváření atraktivních pracovních podmínek pro policisty, hasiče a celníky. Kromě plošného navýšení platů v roce 2025 se podařilo vyjednat i zajištění růstu platů pro roky 2026 a 2027. 

Obor 3: Zdravotnictví

Zdravotnictví je pilířem každé fungující společnosti. Jeho pracovníci, od lékařů a sester po sanitáře a laboranty, denně čelí obrovskému tlaku a zodpovědnosti. Přesto jejich platy dlouhodobě neodpovídají náročnosti a důležitosti jejich práce. Zatímco si společnost tleská a oceňuje jejich nasazení, zejména v krizových situacích, finanční ohodnocení často zůstávalo pozadu. Rok 2025 by však mohl přinést zásadní změnu.

Pro technické pracovníky ve zdravotnictví, zařazené do platových skupin 1-4, přinese rok 2025 zvýšení tarifů o 1400 Kč. Pro mnohé z nich, kteří se pohybují na spodních příčkách platového žebříčku, to představuje citelný nárůst a krok správným směrem. Uklízečky, sanitáři, kuchařky a další pracovníci.

Ještě výraznější nárůst platů se očekává u lékařů a dalšího zdravotnického personálu. Zde se nejedná pouze o plošné navýšení tarifů, ale také o úpravu osobního ohodnocení a dalších složek mzdy. Dlouhodobý nedostatek lékařů a sester v českém zdravotnictví je alarmující. Zvýšení platů by mohlo motivovat mladé lékaře k setrvání v České republice a zároveň přilákat zpět ty, kteří odešli za lepším ohodnocením do zahraničí.

Obor 4: Pracovníci v sociálních službách

Podobně jako zdravotnictví, i sektor sociálních služeb se potýká s dlouhodobým podhodnocením svých pracovníků. Pečovatelky, sociální pracovníci a další, kteří se starají o nejzranitelnější členy naší společnosti, často pracují za malé mzdy, přestože jejich práce je fyzicky i psychicky náročná.

Zvýšení tarifů o 1400 Kč v platových skupinách 1-4 i v tomto sektoru pomůže především těm nejhůře placeným. Pro mnohé to znamená šanci vyjít s penězi a důstojně žít. Zvýšení platů by mělo být prvním krokem k vymanění se z bludného kruhu nízkých mezd a nedostatku kvalifikovaných pracovníků.