Hledala jsem práci před důchodem. Zde nabízejí 2x tolik peněz, co jsem čekala

Na internetovém fóru se nedávno objevila zkušenost ženy, která po padesátce začala hledat novou práci. Chtěla něco, co by zvládla fyzicky i psychicky, s pravidelným příjmem, a co by jí zároveň umožnilo zachovat určitou volnost. Očekávala spíš nabídky s minimální mzdou. Když ale narazila na pozici, kde nástupní plat dosahoval téměř dvojnásobku toho, co si představovala, překvapilo ji, jak moc se pracovní trh změnil.

Právě tento typ zaměstnání – stabilní, dostupný i bez odborné kvalifikace – se dnes stává reálnou volbou pro řadu lidí ve středním a vyšším věku. Zaměstnavatelé totiž výrazně navýšili mzdy a zlepšili podmínky, aby přilákali nové uchazeče.

Mzdy v oboru rostou

Práce v obchodě, především na pozicích prodavačů a pokladních, dnes přináší vyšší odměny než v minulosti. Průměrná hrubá mzda prodavačky činí přibližně 26 300 Kč měsíčně, pokladní si v průměru vydělají kolem 28 100 Kč. U nástupních pozic se běžně uvádějí částky kolem 27 až 30 tisíc korun, a po několika letech praxe může mzda dále růst.

Čtěte také

Opravář mi řekl, ať kapající kohoutek neřeším, a za týden byl vytopený celý dům a škoda přes 300 tisíc korun

16. 2. 2026

Tento vývoj je reakcí na dlouhodobý nedostatek pracovníků v oboru i na rostoucí životní náklady. Obchodní řetězce se snaží oslovit širší skupinu uchazečů – včetně těch, kteří dříve o této práci neuvažovali. Nabídky jsou dnes často otevřené i lidem bez předchozí zkušenosti, studentům, rodičům malých dětí nebo právě osobám blížícím se důchodovému věku.

Práce pro různé životní situace

Pozice prodavače či pokladní jsou dnes přístupné širokému spektru lidí. Využívají je nejen mladí, ale i ti, kteří se po delší době vracejí na trh práce, mění obor nebo hledají stabilní zaměstnání bez velkých nároků na odbornost. Výhodou je možnost zkrácených úvazků, plánování směn, nebo i práce pouze v určitých dnech – to je výhodné například pro ty, kdo potřebují skloubit práci s péčí o rodinu nebo zdravotním omezením.

Zaměstnavatelé si často cení zralosti a spolehlivosti starších zaměstnanců. Tito uchazeči bývají ochotni učit se novým věcem, bývají pečliví, a dobře se orientují v kontaktu se zákazníky. Díky tomu má tato práce čím dál lepší pověst a přitahuje i ty, kdo by ji dříve automaticky přehlédli.

Čtěte také

Seniorům zbydou oči pro pláč. Dostanou přidáno mnohem méně, než čekali

13. 2. 2026

Práce v obchodě není úplně jednoduchá

Často zahrnuje dlouhé stání, fyzickou manipulaci se zbožím, rychlé tempo a kontakt s různými zákazníky. Zároveň ale nabízí jasně daný režim a relativně snadnou orientaci v náplni práce. Mnoho zaměstnavatelů dnes navíc modernizuje pracovní prostředí – zlepšuje zázemí, pracovní pomůcky i celkovou organizaci směn.

Ve většině případů je zajištěné důkladné zaškolení, a práce je rozdělená podle jednotlivých úseků – od pokladny přes čerstvé zboží až po doplňování trvanlivých potravin nebo péči o prodejní plochu. Díky rozdělení rolí a vyššímu počtu pracovníků nebývá nutné zvládat vše najednou.

Výrazně se zlepšily i benefity, které firmy poskytují. Kromě standardní mzdy zaměstnanci často dostávají příspěvky na stravování, slevy na firemní sortiment, bonusy za věrnost nebo výročí, příspěvek na penzijní spoření či delší dovolenou. Některé podniky navíc zavádějí interní poradenské linky nebo programy podpory duševního zdraví.

Čtěte také

Tenhle nenápadný přístroj je hit mezi majiteli domácích zvířat. Kýchání a alergie zmizí téměř okamžitě

13. 2. 2026

V kombinaci s dostupností této práce a možností nástupu i bez praxe tak vzniká pozice, která je vhodná pro širokou skupinu lidí – včetně těch, kteří třeba ještě před pár lety nevěřili, že je někdo zaměstná.

Co říkají čísla z velkých řetězců

Změna přístupu k zaměstnancům je dobře vidět i na konkrétních číslech z českých obchodních řetězců. Penny Market v posledních letech navyšoval mzdy opakovaně – aktuálně začíná nástupní mzda pokladní na 28 000 Kč, po čtyřech letech praxe stoupá na 30 000 Kč. Billa v roce 2024 oznámila navýšení mezd o 7 %, přičemž základní mzda prodavačky se zde pohybuje kolem 27 000 Kč. V řetězci Lidl se nástupní mzdy pohybují nad 30 tisíci korun, a po třech letech praxe dosahují 34 až 36 tisíc.

Dalšími příklady jsou Kaufland, který v roce 2023 zvyšoval mzdy zaměstnancům o 3 000 Kč a prodloužil dovolenou na 25 dní. Tesco zmodernizovalo několik prodejen a postupně upravuje mzdy, přičemž v roce 2023 přidalo v průměru o 8 % víc.

Čtěte také

Na STK nemáte neomezený počet pokusů. Pokud auto bude mít stále nějakou závadu, máte smůlu

13. 2. 2026