Albert se rozhodl dát zaměstnancům bonus 350 milionů. Prodavačky si polepší o závratnou částku

Albert patří mezi řetězce, které se snaží svým zaměstnancům pravidelně zvyšovat mzdu. V letošním roce se dočkají zvýšení mezd všichni včetně prodavaček, Albert letos navýšil investici do odměňování zaměstnanců o 350 milionů korun. Víme, o kolik procent si letos prodavačky průměrně polepší.

Prodavačky si v současné době mohou vydělat mnohem víc než před lety. Mzdy se pravidelně zvyšují, řetězce svým zaměstnancům dávají spoustu benefitů, mezi které mohou patřit například stravenky, MultiSport karta nebo třeba placené volno v některých případech (první školní den dítěte, pohřeb rodinného příslušníka apod.). Některé firmy svým zaměstnancům poskytují také příspěvky do benefitního systému Cafeterie, ve kterém si mohou vybrat aktivity, které je nejvíce lákají (například sport, kultura nebo wellness).

Za nejlépe platící zaměstnavatele v retailu je dlouhodobě považován Lidl, ani Albert však na své zaměstnance nezapomíná. V loňském roce se prostředky na mzdy zaměstnanců navýšily o 700 milionů korun, průměrné navýšení mezd odpovídalo 10 %. Jaké navýšení čeká zaměstnance Albertu letos?

Prodavačky v Albertu dostanou přidáno o 6 % 

V Albertu si pokladní vydělají podle informací portálu Indeed průměrně 32 000 Kč, vedoucí úseku si údajně vydělá až 38 000 Kč. Od 1. dubna 2025 dostanou prodavačky přidáno v průměru o 6 %. Za poslední dva roky řetězec navýšil mzdy svým zaměstnancům v průměru o 16 %, což je více než výše inflace za stejné období. Albert  zaměstnancům přispívá také na dopravu, penzijní připojištění nebo stravování. 

„Zaměstnavatelé v obchodě každoročně potvrzují, že chápou potřebu zlepšovat životní úroveň svých zaměstnanců a pružně reagují na ekonomické podmínky navyšováním mzdových prostředků. Velmi si vážíme konkrétních opatření, jako byly loňské vánoční bonusy, které pomohly zaměstnancům zvládnout toto náročné období. Zároveň však považujeme za klíčové systematické zvyšování základních mezd, které představuje stabilní a dlouhodobou oporu pro jejich životní standard,“ řekla prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb paní Renáta Burianová.

Nejlépe si vydělají prodavačky v Lidlu

Prodavačky si mohou v supermarketu vydělat slušné peníze, záleží však na mnoha faktorech – třeba na tom, v jakém kraji žijete. V Praze bere prodavačka samozřejmě víc než v Břeclavi. Mezi nejlépe platící řetězce dlouhodobě patří Lidl, který v roce 2025 nabízí nástupní mzdu 35 300 Kč, po třech letech si prodavačka přijde na 38 600 Kč. Zaměstnanci si mohou užívat až 30 dnů dovolené.

„Jsou to právě naše kolegyně a kolegové, kteří stojí za úspěchem naší společnosti. Proto se snažíme vytvářet co nejlepší pracovní prostředí,“ řekl Tomasz Kuźma, generální ředitel Lidlu.

V Lidlu se mají dobře také skladníci, kteří si při nástupu na 30h úvazek vydělají 31 850 Kč měsíčně, po třech letech pak dostanou přidáno na 34 850 Kč.

Co všechno je náplní práce prodavačky?

Prodavačka má rovnou několik povinností, které musí každý den zastávat. Patří mezi ně nejen odbavování nákupu zákazníků na pokladně, ale také kontrola samoobslužných pokladen, komunikace a pomoc zákazníkům, řešení případných reklamací a také mají určitou zodpovědnost za peníze v pokladně. V případě potřeby mohou prodavačky také pomáhat v prodejně s doplňováním zboží, kontrolou data spotřeby na potravinách a udržování čistoty na prodejní ploše. Práce prodavačky je tedy různorodá a často i velmi náročná. Proto je důležité, aby za svou práci byly dobře odměněny.