Vláda stanovila „zaručený příjem“. Tyto profese si skokově přilepší o tisíce
V roce 2025 minimální mzda povyskočí na rovných 20 800 korun měsíčně. Možná si říkáte, že to není nic zásadního, ale pro některé zaměstnance to znamená výrazné zlepšení životní situace. Nový systém zaručeného platu, který se bude týkat pouze státní a veřejné sféry, přináší jasná pravidla, jak odměňovat různé profese. Některé si díky tomu přilepší o tisíce korun měsíčně. Jak na tom budete vy nebo vaši blízcí?
Od ledna 2025 dochází ke zvýšení minimální mzdy, a to z 18 900 Kč na 20 800 korun měsíčně. To je suma, pod kterou by neměl klesnout plat žádného zaměstnance pracujícího na plný úvazek s pracovní dobou 40 hodin týdně. Jenže vyšší minimální mzda s sebou přináší další změny. Soukromý sektor se loučí s konceptem zaručené mzdy. V praxi to znamená, že v podnikatelské sféře nebude mít stát poslední slovo ohledně výše odměny za jednotlivé typy prací. Vláda tuto pravomoc ponechává pouze ve veřejném sektoru, kde bude zaručený plat garantován.

Zaručený plat: kdo si tedy výrazně polepší
Od ledna 2025 bude ve veřejné sféře systém rozdělen do čtyř skupin. První skupina odpovídá minimální mzdě – tedy zmíněným 20 800 korunám. Ostatní skupiny jsou násobky této částky:
1. skupina: minimální mzda 20 800 Kč
2. skupina: 1,2násobek minimální mzdy, tedy 24 960 Kč
3. skupina: 1,4násobek minimální mzdy, tedy 29 120 Kč
4. skupina: 1,6násobek minimální mzdy, tedy 33 280 Kč
Pro zaměstnance s vyšším odborným vzděláním nebo vysokoškolským diplomem to znamená, že si mohou přijít na minimálně 33 280 korun měsíčně. Například učitelé, zdravotníci nebo pracovníci sociálních služeb patří mezi profese, které se díky těmto změnám mohou těšit na vyšší výplaty.
Jaké profese spadají do jednotlivých skupin
Rozdělení do skupin bude jednodušší než dříve. Prvotním kritériem je dosažené vzdělání.
1. skupina: Lidé se základní vzděláním – typické profese zahrnují pomocné práce v kuchyni, běžné úklidové práce, manipulace se spisy a kancelářskými potřebami ap.
2. skupina: Lidé se středním vzděláním s výučním listem. Sem spadají například skladníci, školníci, šatnáři nebo někteří kuchaři.
3. skupina: Lidé se střední vzděláním s maturitou. Tuto kategorii zastupují technici, kuchaři ve školní jídelně, fakturanti, školníci, kteří zajišťují více objektů, personalisté, rozpočtáři nebo třeba také referenti.
4. skupina: Lidé se s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzdělání. Sem většinou patří učitelé, právníci, architekti, analytici, členové a dirigenti orchestru, výzkumní pracovníci ap.
Systém je jasný, čím vyšší kvalifikace a náročnost práce, tím vyšší minimální zaručený plat. Další háček tkví v úvazku. Pokud pracujete na poloviční úvazek, bude se minimální i zaručený plat počítat poměrně. Místo 20 800 korun tedy dostanete polovinu.

Komu změna nepomůže
Ne všichni ale mohou jásat. Zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře znamená, že o výši platu bude rozhodovat pouze zaměstnavatel. Pokud nepracujete ve státním sektoru, zůstává vám pouze minimální mzda jako základní jistota. A to se může projevit zejména u méně kvalifikovaných profesí, kde zaručená mzda dříve poskytovala ochranu před nízkými výplatami.
Nové příplatky povedou k vyšší motivaci
Ve veřejném sektoru se zavádí i nové příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Ty mohou činit 5 až 15 % minimální mzdy. V praxi to znamená, že zaměstnanci mohou získat až 3 120 korun měsíčně navíc. To je další krok, jak motivovat pracovníky v náročnějších podmínkách.
Co to znamená pro český trh práce
Vyšší minimální mzda a zaručený plat mají jasný cíl: zvýšit životní úroveň zaměstnanců a zajistit, aby za náročnou práci dostali odpovídající odměnu. Zda tento krok povede k větší spokojenosti pracovníků a vyšší produktivitě, ukáže až čas. Jedno je však jisté, od ledna 2025 si ti, kteří si polepší, mají důvod k oslavě. Nový systém zaručeného platu od roku 2025 přinese větší přehlednost a výraznější valorizaci platů ve veřejné sféře. Zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru však znamená, že ne všichni zaměstnanci budou vždy dostatečně ohodnoceni.