Přišla jsem na pohovor na recepční, ale tahle věta mi zajistila místo za 100 tisíc měsíčně

Při pracovních pohovorech si mnoho lidí nevěří, a tak se ucházejí o horší pozici, než kterou by mohli vykonávat. Pokud chcete uspět, je naprosto nezbytné, abyste dokázali své schopnosti realisticky posoudit a také se dobře prezentovat. Možná pak sami budete překvapeni, jak zajímavé možnosti se vám poté otevřou. 

Do redakce TechSvět.cz dorazil vzkaz od Terezy. Této mladé ženě je třicet dva let a dosud pracovala především na méně kvalifikovaných pozicích. Když si z důvodu stěhování do jiného města hledala nové zaměstnání, automaticky se poohlížela po podobných profesích. 

„Zaujal mě inzerát firmy, která sháněla recepční. Vypadalo to jako nenáročná práce, kterou bych mohla zvládnout. Peníze nebyly žádný zázrak, ale ani žádná hrůza. Řekla jsem si tedy, že nějak v novém bydlišti začít musím, a na inzerát jsem odpověděla,“ popsala Tereza. 

Personalistka odhalila její kvality

Měla velkou radost, když o několik dní později obdržela pozvánku k osobnímu pohovoru. Na ten se pochopitelně pečlivě připravovala, byla nervózní. Když vcházela do místnosti, kde na ni čekala personalistka, byla plná očekávání. 

Zkušená slečna za stolem již podobných rozhovorů vedla mnoho. Proto dobře věděla, na co se uchazečů zeptat, aby odhalila jejich skutečný potenciál. Již po poměrně krátké době tak měla zcela jasno, co se Terezy týká. 

„Když mi přísně vypadající personalistka oznámila, že tuto práci nedostanu, bylo mi opravdu těžko u srdce. Byla jsem si jistá, že jsem úplně k ničemu a nedokážu ani obsluhovat recepci,“ svěřila se Tereza. 

Cizí jazyky představují konkurenční výhodu

Proto byla po další větě velmi překvapená. Personalistka jí totiž oznámila, že jí může nabídnout jiné pracovní místo. Ukázalo se, že se jedná o pozici asistentky ředitele firmy, které je nejen výrazně lépe placené, ale nabízí také řadu benefitů. Jak je to možné? 

Tereza se totiž při rozhovoru přiznala, že hovoří čtyřmi jazyky. Kromě češtiny ovládá také ruštinu, pochází totiž z národnostně smíšené rodiny. Maturovala z anglického jazyka za výbornou a ve volném čase se již několik let učí španělsky. Na tuto nabídku pochopitelně šťastná mladá žena kývla. 

Ponaučení, které si z toho můžeme vzít, je poměrně jednoduché. I když můžeme mít často pocit, že v ničem nevynikáme, nemusí to být pravda. Může se dokonce najít řada lidí, kteří naše dovednosti náležitě ocení. Kdyby ale personalistka nedokázala odhalit Tereziny skutečné kvality, z důvodu nízkého sebehodnocení by tato talentovaná dívka pravděpodobně dodnes vykonávala zaměstnání, které neodpovídá jejím dovednostem. 

Češi stále neumí cizí jazyky na dostatečné úrovni

Zvlášť znalost cizích jazyků je v současnosti na trhu práce velice ceněná. Nejspíš vás nepřekvapí, že nejžádanějším jazykem je angličtina, jejíž znalost je podmínkou pro přijetí v 55 procentech českých inzerátů. Stále častěji si přitom zaměstnavatelé přejí, aby uchazeči ovládali alespoň dva cizí jazyky. 

„Celkem dvojjazyčné pozice představovaly 30 procent všech nabízených pozic za uplynulý rok,“ uvedla marketingová manažerka personální agentury Grafton Recruitment Jitka Součková.

Bohužel ale mnoho Čechů stále ještě neovládá angličtinu, natož další jazyky, na skutečně vysoké úrovni. Pouze každý třetí uchazeč má znalosti angličtiny na nejvyšší úrovni a v porovnání se zbytkem Evropy poměrně dost zaostáváme. Společně s Francouzi, Italy, Poláky a Rumuny tak Češi patří mezi nejhorší v celé Evropské unii.

Z tohoto důvodu je znalost jakéhokoliv cizího jazyka velkou výhodou, kterou při hledání zaměstnání můžete mít. Pokud máte v tomto ohledu mezery, vyplatí se vám na nich zapracovat. 

„U kancelářské práce znalost jazyků rozhodně zvyšuje pravděpodobnost uplatnění na trhu práce až o 200 procent. Navíc se vám se znalostí jazyků otevírají dveře do velkých firem, kde jsou vyšší mzdy. Samotná znalost jazyka uchazečům přinese mzdu vyšší o 3 až 5 tisíc korun,“ prozradil Jiří Halbrštát, manažer náboru a marketingu personální agentury ManpowerGroup.