Je mi 65 let a tohle jsem řekla paní v jídelně. Uklonila se a dala mi oběd na celý rok zdarma

V České republice žije podle údajů z května 2024 více než 2,2 milionu obyvatel ve věku 65 let a více. Tato skupina tvoří významnou část společnosti a její podíl stále roste. S tím se otevírá řada otázek, které se týkají každodenního života seniorů, jaké mají možnosti jaké výhody, a jaké praktické způsoby jim mohou usnadnit život v důchodu. Nejde přitom jen o výši penze nebo zdravotní péči, ale i o zdánlivé drobnosti, které mají v každodenním fungování zásadní roli.

Jednou z takových oblastí je i běžné stravování. Pravidelný teplý oběd bývá pro mnohé seniory základním bodem dne, ať už kvůli zdraví, zvyku nebo prostě pohodlí. Jenže právě zde může narazit rozpočet, zejména pro ty, kteří celý život pracovali a nyní se snaží z důchodu pokrýt všechny výdaje. Přitom existují možnosti, o kterých většina lidí vůbec neví, a které mohou v tomto směru výrazně pomoct.

Na jednom diskuzním fóru jsme narazili na příspěvek seniorky, která popsala nečekaně milé přijetí v závodní jídelně. Když si po čase přišla pro oběd, obsluha ji přivítala s takovou ochotou, že si prý připadala jako na audienci, nechybělo ani symbolické uklonění. „Paní se na mě usmála, pokývla hlavou jako v divadle a položila mi tác, jako bych byla čestný host. Byla jsem v šoku,“ napsala s nadsázkou. Její zkušenost odstartovala debatu o tom, že možnost levného či bezplatného stravování v závodních jídelnách se opět dostává do hry a že o ní mnoho důchodců vůbec netuší.

Konec omezení pro bývalé zaměstnance

Ještě nedávno museli bývalí zaměstnanci splnit podmínku minimálně tří odpracovaných hodin denně, aby měli nárok na osvobození příspěvku na stravování od daně a pojištění. Pro většinu seniorů to byla překážka, která jim v praxi znemožňovala využívat tento benefit. Od července 2024 ale vláda pravidla změnila. Podmínka výkonu práce byla zrušena a příspěvek na stravování je opět daňově zvýhodněný i pro důchodce, kteří už nepracují. Zaměstnavatelé tak mohou svým bývalým pracovníkům nabídnout levné nebo dokonce bezplatné obědy bez zbytečné administrativy.

Oběd i s sebou, přeplatky se vracejí

Novela zákona navíc zavedla možnost, aby si senioři jídlo nejen snědli přímo v jídelně, ale i odnesli domů. To ocení ti, kteří už nemají tolik sil na pravidelné docházení nebo žijí dál od pracoviště. Pokud během první poloviny roku 2024 docházelo k nesprávnému zdanění těchto obědů, mají zaměstnavatelé možnost přeplatky vrátit. Změna tedy přináší výhody nejen do budoucna, ale i zpětně.

Zaměstnavatelé mohou nově poskytnout příspěvek až do výše 116,20 Kč na každý pracovní den. Pokud je cena oběda vyšší, rozdíl si doplácí sám důchodce, většinou jde o částku v řádu několika korun. V některých firmách ale bývalým zaměstnancům obědy zůstaly zcela zdarma, pokud byl zaměstnavatel ochotný doplácet i zbytek nákladů ze svého. Výše příspěvku i podmínky se liší podle firmy, ale ve všech případech platí, že jde o výrazné zlepšení oproti předchozím měsícům.

Nemocnice, dopravní podniky i velké továrny

Například Fakultní nemocnice Motol v Praze umožňuje svým bývalým zaměstnancům obědvat za pouhých 32 korun. Denně si touto cestou objedná jídlo přibližně 900 lidí. Podobně postupují i některé dopravní podniky, strojírenské podniky nebo pobočky státní správy, kde je dlouhodobá tradice závodního stravování.

U firem, které si váží dlouholetých zaměstnanců, je běžné, že benefity zůstávají zachovány i po odchodu do důchodu. Možnost stravovat se ve staré známé jídelně za zlomek ceny nebo úplně zdarma může výrazně zpříjemnit každodenní život. A přesto o tom spousta důchodců vůbec neví.